Ervaren professionals

De GMS afdeling

Er werken meer dan 27.000 mensen voor GMS, in 86 vestigingen in 36 landen. Samen helpen deze mensen om elk jaar 4 miljard verpakkingen geneesmiddelen, bijna 900 miljoen dosissen vaccins en meer dan 18 miljard verpakkingen gezondheidszorgproducten voor de consument te produceren.

In België werkt meer dan 70% van onze getalenteerde medewerkers voor Global Industrial Operations - de belangrijke business unit die het hele toeleveringsproces voor vaccins beheert, van de bestellingen door de consument tot de levering wereldwijd. De Vaccines Global Industrial Operations is gevestigd in België, maar is actief in 13 vestigingen wereldwijd en werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines en beroepen.

Werken in productie en logistiek bij GSK

Onze Belgische Global Industrial Operations is gestructureerd in operating units die zich richten op verschillende aspecten van de productie en toelevering. Dat zijn onder andere Industrialisatie (toezicht houden op de transfer van de productie van R&D naar een commercieel niveau), Supply Chain Management en Technical Services.

Bij Global Industrial Operations draagt u bij aan de productie, formulering, het vullen, verpakken, controleren, vrijgeven en leveren van ruim 863 miljoen dosissen van ongeveer 30 verschillende vaccins elk jaar op 13 vestigingen op vier werelddelen. U helpt ons ook om innovatieve oplossingen voor de productie en toeleveringsketen te creëren die ervoor zorgen dat we koploper blijven in de industrie. Dit betekent ervoor zorgen dat de producten zo efficiënt mogelijk worden gefabriceerd en voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Beschikbare functies

Binnen onze Belgische Global Industrial Operations zijn er uitgebreide mogelijkheden voor een internationale carrière. We zijn op zoek naar mensen die graag hun technische capaciteiten willen uitbreiden, in de engineering, chemie of biologie, of ons willen helpen onze strategie voor de complete toeleveringsketen verder uit te werken. Er zijn ook fantastische kansen om uw talent als people en business manager en uw organisatievermogen te ontwikkelen in een uitdagende en complexe projectdriven omgeving.

Word jij onze toekomstige collega?

Sollicitanten moeten een universitaire graad hebben op het gebied van wetenschap of engineering, met enige ervaring in de farmaceutische of biofarmaceutische industrie. We zijn op zoek naar mensen die het belang van veiligheid en kwaliteit erkennen en ernaar willen streven om onze prestaties en praktijken continu te verbeteren. We werken in een open en transparante omgeving, zodat u iemand zult zijn die anderen integer en met respect behandelt - zoals ook uzelf behandeld zult worden. U moet ook commercieel inzicht hebben en in staat zijn om in verschillende functies, bedrijfssegmenten en landen te kunnen werken.

 

De QA afdeling

De afdeling QA Belgium is de poortwachter van het kwaliteitssysteem en zorgt ervoor dat alle Belgische bedrijfsactiviteiten die betrekking hebben op de productkwaliteit, inclusief de naleving van de wet- en regelgeving, voldoen aan de eisen van de verschillende overheden. Het werkterrein omvat elke handeling die de uiteindelijke productkwaliteit mogelijk beïnvloedt. De afdeling QA Belgium is ook verantwoordelijk voor het op de markt brengen van eindproducten onder licentie in België.

De afdeling Quality for Research & Development werkt samen met de R&D (onderzoek en ontwikkeling) teams aan de kwaliteit en stelt hen in staat de compliance en duurzaamheid van de activiteiten van R&D te verzekeren, zodat de patiëntveiligheid, de tevredenheid van het bedrijf en van de toezichthouder, en de succesvolle levering van producten in de pijplijn kunnen worden gegarandeerd.

Werken bij QA bij GSK

Global Quality Assurance is verantwoordelijk voor de organisatie en actualisering van een kwaliteitssysteem dat de wereldwijde wet- en regelgeving bevat, wat ervoor moet zorgen dat producten van GSK Vaccines in overeenstemming met de toepasselijke wettelijke vereisten worden geproduceerd, getest, op de markt gebracht en gedistribueerd.

Afhankelijk van de functievereisten moeten sollicitanten een universitaire graad in de natuur- of ingenieurswetenschappen hebben. Ervaring in de farmaceutische of biotechnologische sector is een troef. GSK biedt u de mogelijkheid om uw leiderschap, organisatorische vaardigheden en technische vaardigheden te ontwikkelen in een uitdagende en complexe projectgedreven organisatie.

Beschickbare functies

Onze Quality Departments bieden verschillende mogelijkheden, zowel voor pas afgestudeerden als ervaren professionals, en dit op alle niveaus. Typische banen zijn: QA/QC supervisor, QA/QC coördinator, QA/QC specialist, QA/QC laborant enz.

We hebben zowel mensen nodig voor de lokale markt als op mondiaal niveau. Dit kan ook werken in een van onze kwaliteitscentra inhouden, waar goede praktijken inzake vaccins worden ontwikkeld en toegepast. We zijn op zoek naar mensen die graag hun leiderschap en technische vaardigheden willen vergroten op het gebied van ingenieurswetenschappen, biotechnologie, chemie, biologie of industriële farmacie.

Ben jij klaar om ons team te versterken?

We zijn dus op zoek naar gepassioneerde mensen die in staat zijn om het verband te zien tussen de dagelijkse activiteiten en het mogelijke effect op de patiëntveiligheid of productkwaliteit. Het is van essentieel belang dat u analytisch denkt, integer handelt en onze waarden en gedragscodes naleeft. U dient zowel gedisciplineerd te zijn en de Goede Productiepraktijken na te leven als op uw gemak te zijn wanneer u in de ‘grijze zone’ werkt. Ook goede communicatieve en relationele vaardigheden zijn belangrijk, aangezien u zult samenwerken met uw collega’s van Manufacturing, Engineering en Supply. Op seniorniveau hebben we mensen nodig die een visie op positieve verandering kunnen uitwerken en anderen kunnen inspireren.

 

GSK België's R&D aanpak

Onze benadering van Farmaceutisch Research & Development (R&D) richt zich op wetenschap met betrekking tot het immuunsysteem, het gebruik van menselijke genetica en geavanceerde technologieën, en wordt gedreven door het multiplicatoreffect van Wetenschap x Technologie x Cultuur. Het zal ons helpen het tempo te versnellen waarin we transformationele geneesmiddelen ontwikkelen en afleveren, waarbij we prioriteit geven aan die moleculen met een grotere kans op succes en minder veelbelovende programma's stopzetten. Het stelt ons ook in staat ons meer te richten op gespecialiseerde geneesmiddelen in domeinen zoals oncologie.

In onze divisie Vaccins houden we onze focus op een robuuste pijplijn in evenwicht met het actieve levenscyclusbeheer van onze bestaande vaccins, waarbij we ernaar streven meer mensen te beschermen door de indicaties uit te breiden en onze vaccins in nieuwe regio's te introduceren. Onze ambitie op het gebied van innovatie is de industrie te leiden door de ontdekking, ontwikkeling en productie van vaccins te verstoren.

We zullen ons richten op het versnellen van de ontwikkeling van belangrijke producten in onze pijplijn en op innovatieve technologieën, zodat we het potentieel in opkomende gebieden kunnen ontsluiten. Met behulp van onze toonaangevende wetenschap zullen we de levering van onze meest veelbelovende producten versnellen om tegemoet te komen aan de grootste onvervulde medische behoeften. Wij willen de wereld veranderen met onze wetenschap.

Beschikbare functies

Bij GSK zijn er verschillende vacatures voor R&D wetenschappers.

Onze R&D-organisatie is op zoek naar wetenschappers uit veel uiteenlopende disciplines, waaronder artsen en dierenartsen, chemici, biologen, statistici, farmacologen en microbiologen. Sommigen kunnen hun wetenschappelijke vaardigheden inzetten voor innovatief onderzoek. Dit gaat van basiswetenschappelijke handelingen op fundamentele en toegepaste immunologie tot het werken op vaccindoelwitten, systemen voor de toediening en technologieën voor de productie ervan. Anderen gebruiken hun wetenschappelijke of medische opleiding voor klinische studies in vroege of late ontwikkelingsstadia, of voor klinische activiteiten, zaken op het vlak van veiligheid en regelgeving, medische kwesties, epidemiologie, gezondheidseconomie of statistieken. Nog andere wetenschappers of artsen controleren de kwaliteit van ons onderzoek en garanderen dat we de hoogste normen van de bestaande regelgeving naleven.

Wanneer u bij R&D komt werken, zijn er voor u enorm veel mogelijkheden voor ontwikkeling en groei in andere functies binnen het bedrijf. Zo zal u bij ons een carrière kunnen uitbouwen met een brede basis en veel inhoud.

Werken bij R&D bij GSK

GSK stelt in 13 vestigingen wereldwijd meer dan 12.000 mensen te werk in de afdeling Vaccines; meer dan 1.800 wetenschappers zijn bezig met de ontwikkeling van nieuwe vaccins. Elke functie is verschillend, maar onze onderzoeksteams zijn verenigd dooréén zaak: de toewijding om patiënten te helpen beschermen en het afleveren van kwalitatieve producten.

Onze aanpak bij R&D naar vaccins is om de meest getalenteerde wetenschappers samen te brengen om zo innovatie aan te sturen. Als onderdeel van een groot onderzoeksgericht bedrijf, beschikken we over de omvang, middelen en ervaring die nodig zijn om nieuwe vaccins te zoeken.

We beschikken over flexibele en betrouwbare teams in het vroege stadium van R&D. Zij hebben de opdracht om de biologische doelwitten uit te zoeken die de ziekte veroorzaken en streven er voortdurend naar om uitdagingen in verband met vaccins te overwinnen. Dit betekent dat er bij R&D zeer gericht wordt gewerkt. We geven onze wetenschappers verantwoordelijkheden, en hun prestaties worden erkend en beloond. Daarnaast hebben we een uniek intern kader dat de wetenschappers toelaat om hun ideeën uit te testen en innovatie te stimuleren via 'intrapreneurschap'.

Bij onze R&D-inspanningen wordt ook gewerkt aan het levenscyclusmanagement van vaccins die al op de markt zijn en van de vaccins die we uit de pijplijn verwachten. Dit doen we om ervoor te zorgen dat onze vaccins nog verder reiken, waarbij we ze aanpassen zodat ze steeds beantwoorden aan de behoeften van de patiënt.

Er bestaan niet veel functies waarbij uw dagelijkse taak erin bestaat om vooruitgang te boeken op het vlak van R&D van vaccins die de wereldgezondheid kunnen beïnvloeden.

Heb jij wat nodig is om onze nieuwe collega te worden?

Wij zijn op zoek naar personen die gepassioneerd zijn door kwalitatieve wetenschap, hun wetenschappelijke nieuwsgierigheid willen bevredigen en graag willen bijdragen aan ontdekkingen die de wereld verbeteren. U combineert wetenschappelijke of medische ervaring met het vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team. In een wetenschappelijke en zakelijke omgeving die continu verandert, bent u in staat om u snel aan te passen en te blijven leren en ontwikkelen. We zijn vooral op zoek naar mensen die onze waarden van transparantie, respect voor de mens, integriteit en het belang van de patiënten hoog in het vaandel dragen.

We zijn trots op onze open cultuur, waarbij we mensen aanmoedigen om zichzelf te blijven en hun ideeën de kans te geven om open te bloeien.

Onze mensen krijgen constant de kans om bij te leren door middel van nieuwe wetenschappelijke projecten, taken of ervaringen - door met interne experten te werken en veelvuldige samenwerkingen met externe experten in hun vakgebied.

Als dit u aanspreekt, solliciteer dan snel voor een job bij ons!

De R&D afdeling

In Onderzoek en ontwikkeling (R&D) helpen onze klinische onderzoekers de kloof tussen bench-side wetenschap en geneeskunde te overbruggen. Ze brengen kennis van de patiënten en hun behoeften mee bij de ontdekking en de ontwikkeling van nieuwe behandelingen om grote uitdagingen in de gezondheidszorg aan te pakken, zoals antibioticaresistentie, aandoeningen van de luchtwegen en auto-immuunziekten.

Onze artsen van het Medisch Departement zijn de experts van onze geneesmiddelen en een waardevol onderdeel van onze business. In landen waar onze geneesmiddelen en vaccins op de markt worden gebracht, helpen deze professionals ervoor te zorgen dat voorschrijvers het correcte gebruik van onze geneesmiddelen goed begrijpen.

Werken als arts bij GSK

Onze artsen nemen een vooraanstaande plaats in bij de toonaangevende veranderingen die we invoeren in onze werkwijze. Deze veranderingen zullen onze relatie met de wetenschappelijke en medische wereld positief beïnvloeden en ervoor zorgen dat we tegemoetkomen aan de behoeften van de patiënten en aan de bredere verwachtingen van de samenleving.

Sommige van onze artsen combineren hun werk bij GSK met hun consultaties of zullen op een dag weer helemaal voor hun praktijk kiezen. Velen deden ook hun voordeel met onze wereldwijde ontwikkelings- en leiderschapsprogramma’s, inclusief ons Future Leaders Programme en onze medische beurzen.

Ben u onze toekomstige collega?

Artsen en medisch onderzoekers die onze doelstelling delen om mensen over de hele wereld te helpen, vinden bij GSK een hele reeks mogelijkheden. Door deel uit te maken van onze wereldwijde business krijgen artsen de kans om nog meer mensen te bereiken.

Van toonaangevende deskundigen tot pas afgestudeerde artsen, we bieden ze allemaal de kans om verschillende functies te bekleden, zelfs wereldwijd, in alle takken van de geneeskunde en in elke fase van hun carrière.

We rekenen op de expertise en het inzicht van artsen en andere gezondheidswerkers om de behoeften van patiënten te begrijpen en ons te helpen nieuwe behandelingen te ontwikkelen die het best aan die behoeften tegemoetkomen.

We voeren nieuwe manieren in voor artsen om te werken bij GSK R&D (onderzoek en ontwikkeling) of Medisch Departement, waarbij we ernaar streven de juiste en beste mensen aan te trekken, die ons willen helpen om de manier waarop we omgaan met professionals uit de gezondheidszorg te veranderen.

Binnen GSK zijn veel andere functies beschikbaar, onder andere in Finance, Human Resources, Legal, IT, Inkoop, Compliance, Communications and Commercial en Core Business Services. Deze onderdelen leveren de ondersteuning en diensten die nodig zijn om wereldwijd efficiënt en effectief te kunnen opereren.

Commercial

We streven voortdurend naar het verleggen van grenzen binnen de farmaceutische wetenschap, om zo wereldwijd het welzijn en de levensverwachting te vergroten. Om dit mogelijk te maken moeten we op de markt concurreren met sterke producten. Onze afdeling Global Vaccines Commercial (GVC) heeft als doel de bedrijfsverkopen en de waarde van producten die in ontwikkeling zijn zo groot mogelijk te maken.

GVC stelt zijn commerciële expertise in dienst van onze vaccinontwikkelingsteams, vanaf de eerste verkennende activiteiten, door vaccins op de markt te brengen en te beheren, tot het moment waarop ze uit de markt worden genomen. Ook zorgt het wereldwijd voor alle marktlanceringen van nieuwe vaccins zoals Rotarix, Cervarix, Synflorix enz. GVC biedt ondersteuning op vlak van commerciële analyse, marktonderzoek, strategische planning R&D, brand marketing, portfolio prioritisation, klantervaring enz.

De afdeling onderhoudt ook contacten met internationale organisaties, door haar kennis te delen over overheidszaken, commerciële en prijsstellingsaangelegenheden en de gezondheidszorg in het algemeen. Dankzij deze contacten gaan zes van de tien doseringen naar supranationale organen voor grootschalige vaccinatiecampagnes, voornamelijk in ontwikkelingslanden. GVC heeft commerciële mensen in dienst met een goed wetenschappelijk inzicht. GVC-medewerkers kunnen, afhankelijk van de functie, in België of in Londen werken.

Finance

Dit team legt zich erop toe om onze financiële middelen zo efficiënt mogelijk te gebruiken. Niet alleen zorgt Finance ervoor dat de boekhouding is afgestemd op de specifieke behoeften van elke afdeling, ook zorgt het ervoor dat we de financiële voorschriften van de overheid volledig naleven.

Het Financeteam is de business partner van Vaccines. Ze zijn verantwoordelijk voor business planning, kostenbeheersing en het maximaliseren van de cashflow. Op deze manier kunnen we het rendement voor GSK-aandeelhouders vergroten en een wereldwijd team creëren waarin de high potentials onder de finance professionals zich kunnen ontwikkelen en ontplooien.

HR

De HR-afdeling heeft als doel om de energie, passie en prestaties van werknemers te stimuleren en in goede banen te leiden, zodat Vaccines zijn ambities kan waarmaken. Ook wil HR bedrijfsbreed als een ware business partner opereren. De HR-afdeling zorgt voor het aantrekken van talent en voor personeelsontwikkeling, maar houdt zich ook bezig met beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en algemene organisatieontwikkeling.

IT

Het departement Information and Management Systems zorgt voor de essentiële zakelijke basis waardoor al onze medewerkers kunnen communiceren, samenwerken en meer kunnen bereiken door de nieuwste technologieën te gebruiken. Naast het ontwikkelen van betere werkmethoden levert het IT-team ook dagelijks een uitgebreide ondersteuning aan alle medewerkers.

Legal

De Legal-afdeling heeft als doel een brede waaier van juridische diensten te leveren, ondersteuning te bieden bij compliance-initiatieven en te fungeren als bedrijfsadviseur voor alle Vaccines-onderdelen.